Alternance développeur web : contrat, rythme et salaire

En alternance, tu signes avec une entreprise un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : elle te verse un salaire et ta formation est prise en charge. À Start01, l'alternance dure 2 ans, au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine au campus. Ton salaire minimum dépend de ton âge et de ton année de contrat : en apprentissage, de 43 % à 100 % du SMIC.

Apprentissage ou professionnalisation : quel contrat ?

Les deux contrats font de toi un salarié de l'entreprise, avec un salaire, des congés payés et une protection sociale, pendant que tu suis ta formation. Ce qui change : qui peut les signer, et comment le salaire minimum est calculé.

• Contrat d'apprentissage : de 16 à 29 ans révolus. Il n'y a pas d'âge limite pour une personne reconnue travailleur handicapé (RQTH), ni dans quelques autres cas prévus par la loi. Le salaire minimum dépend de ton âge et de l'année du contrat.
• Contrat de professionnalisation : de 16 à 25 ans, ou à partir de 26 ans si tu es demandeur d'emploi ou bénéficiaire du RSA, de l'ASS ou de l'AAH. Le salaire minimum dépend de ton âge et de ton niveau de diplôme.

À Start01, l'alternance de la formation Développeur full stack (Bac+3) se fait avec l'un ou l'autre contrat : le choix se décide avec l'entreprise.

Combien gagne un alternant développeur ?

La loi fixe un salaire minimum, exprimé en pourcentage du SMIC : 1 867,02 € brut par mois, le montant retenu par service-public.gouv.fr au 8 septembre 2026. L'entreprise peut toujours payer davantage. À partir de 21 ans, c'est le montant le plus favorable qui s'applique : le pourcentage du SMIC, ou le même pourcentage du salaire minimum prévu par la convention collective de l'entreprise.

Exemple : à 22 ans, en 1re année d'apprentissage, ton salaire est d'au moins 989,52 € brut par mois. En 2e année, il passe à au moins 1 138,88 €.

Qui paie ta formation ?

Pas toi. En apprentissage comme en contrat de professionnalisation, le coût de la formation est pris en charge par l'opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l'entreprise, selon des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences.

Avant l'alternance, la première année de formation à temps plein est elle aussi gratuite pour toi : elle est financée par les entreprises partenaires de l'école.

Quel rythme entre le campus et l'entreprise ?

Pour la formation Développeur full stack (Bac+3), la base est de 3 semaines en entreprise et 1 semaine au campus, et l'entreprise peut adapter ce rythme. Pour la formation Chef de projet, architecture et Green IT (Bac+5), le rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine au campus est fixe.

Comment trouver ton entreprise ?

C'est toi qui signes avec l'entreprise, mais tu ne cherches pas seul. Pendant l'année de formation, l'école te met en relation avec ses entreprises partenaires (plus de 100) et t'entraîne au recrutement :

• des job datings au Campus Saint-Marc, où les entreprises partenaires rencontrent les apprenants qui cherchent leur alternance ;
• un lien suivi avec les entreprises partenaires, dont certaines accueillent déjà plusieurs alternants de l'école ;
• des ateliers employabilité : CV, portfolio et simulations d'entretiens.

Les dates des job datings sont publiées dans le calendrier de l'année dès qu'elles sont fixées.

Que se passe-t-il si le contrat s'arrête ?

En apprentissage, pendant les 45 premiers jours passés en entreprise (consécutifs ou non, sans compter les jours au campus), toi comme l'employeur pouvez mettre fin au contrat par écrit, sans motif. Ensuite, la rupture n'est possible que d'un commun accord ou dans les cas prévus par la loi : par exemple, si tu veux partir, tu dois d'abord saisir le médiateur de l'apprentissage.

Si ton contrat s'arrête, le centre de formation te permet de continuer ta formation pendant six mois et contribue à te trouver un nouvel employeur (article L6222-18-2 du Code du travail).

Et après tes 2 ans d'alternance ?

À la fin de l'alternance, tu présentes le titre Concepteur développeur d'applications (RNCP37873, Bac+3) devant un jury. En 2025, 87,7 % des apprenants présentés l'ont obtenu hors rattrapage, d'après les chiffres publiés par l'école.

Tu peux ensuite continuer 2 ans en alternance avec la formation Chef de projet, architecture et Green IT, qui prépare le titre Responsable green IT (RNCP41440, Bac+5).

Sources

1. Service-public.gouv.fr : contrat d'apprentissage (rémunération, âge, rupture), vérifiée par l'administration le 8 septembre 2026, consultée le 19 octobre 2026.
2. Service-public.gouv.fr : contrat de professionnalisation, vérifiée par l'administration le 22 juillet 2026, consultée le 19 octobre 2026.
3. Légifrance : Code du travail, articles L6222-18 à L6222-22 (rupture du contrat d'apprentissage), consultée le 19 octobre 2026.
4. France Compétences : fiche RNCP37873, Concepteur développeur d'applications, consultée le 13 octobre 2026.

Questions fréquentes